红网时刻新闻12月17日讯（通讯员 罗清平）随着国家中医药管理局公布最新数据——我国医疗卫生机构中医药人员总数已历史性突破100万人，行业“提质”发展进入关键阶段。如何将人才规模优势转化为服务与创新优势？谷医堂以“传承、赋能、协同、创新”为核心的人才发展新布局，提供了一份颇具特色的实践答卷。

传承：数字赋能，让名医经验突破时空

针对中医精髓传承的效率与地域瓶颈，谷医堂组建了以刘明汉、张良圣等名家为核心的“名中医天团”，并创新打造互联网标准化师承体系。通过AI诊疗系统实现“远程问诊教学+病例复盘研讨”，使优质中医教学资源得以广泛下沉，夯实人才根基。

赋能：双轮驱动，让人才成长提速增效

公司以“数字化+实战化”双轮驱动，系统性提升人才服务能力。内部建立全周期培养与持证上岗机制；外部依托数智化中西协同健康管理平台，整合远程诊疗、AI辅助与科技中药系统，为人才提供强大工具支撑，助力基层服务提质。

协同：生态共建，破解产学研脱节难题

谷医堂积极推动产学研用深度融合。一方面与湖南中医药大学等院校共建“示范性教师企业实践流动站”，开发标准教材；另一方面，联合高校获批省级工程研究中心，推动科研与市场需求对接，培养理论与实践并重的复合型人才。

创新：价值闭环，激发人才研发活力

为破解人才成长慢、成果转化难的痛点，公司构建“线上理论+线下实训+临床实战”立体化培养模式，缩短成长周期。同时搭建科研转化平台，鼓励人才直接参与核心研发项目，其药食同源产品、院内制剂及多项国家专利，正是创新价值落地的体现。

截至目前，谷医堂已累计服务超2000万用户。未来，公司将持续深化这一人才生态，推动中医药智慧通过新一代人才实现创造性发展，为健康中国建设贡献更多企业智慧。